一年来，在鄂城钢铁创立绿色才智型城市钢厂，奋力创始高质量展开的进程中，公司工会女职工委员会联合带领广阔女职工安身岗位、活泼作为，特别是本年新冠肺炎疫情期间，女职工用实际行动为打赢疫情防控阻击战奉献女人力气。为宏扬先进，树立典型，公司工会展开了2019年度“玫瑰培养”、“玫瑰开放最佳实践”和“女职工建功立业示范岗”等奖项的评选、赞誉活动。

  经过施行“二三四五”行动、建立“四星”渠道，引领女职工在绿色才智城市钢厂创立中魅力开放。

  两种方法进步本质，使用线上学习和线下训练，引导女职工参与办理、技术、操作训练。三种途径建功立业，环绕班组建造建功；环绕课题项目建功，建立3个女职工立异作业室、11个女职工建功立业示范岗；环绕建言献策建功。四项活动展现风貌，展开三八系列、女职工本质进步、拍摄训练展览等活动。五项行动保证权益，即添加妇科疾病查看项目；为困难女职工购买集体健康稳妥，免费“两癌”筛查，大病救助；申报困难女职工救助；核发卫生费；建造女浴室和女更衣室。

  质控站化验班总共有职工10人，全部都是女职工，其间高档化验工就有8人。这支“娘子军”勤奋好学、结壮精干、酷爱专研，整天与各种矿石、溶剂相伴，凭着一股子干劲在各项化验剖析作业中啃下一个又一个“硬骨头”，霸占一个又一个难题。

  焦化公司《东区鼓风冷凝班展开“进步本身本质，为绿色创立献策出力”活动，保护焦炉的“心脏”，完成鼓风冷凝体系经济环保运转》

  作为焦化公司要点要害岗位，东区鼓风冷凝班组由女职工挑大梁，精心保护煤气鼓风机这一焦炉的心脏，她们自动作为，常常使用交接班时刻，沟通剖析作业中的难点、痛点，展开应急预案演练，2019年完成各类设备及人身伤害事故、环保事故为零。

  信息化部（质检中心）计量车间首要担任公司物资计量操作和办理。依照公司全体信息化体系建造要求，由计量车间担任规划建造长途会集计量体系并于2019年末正式投入运转。计量长途会集后，大幅度进步了计量功率和厂区内物资流通的功率，为公司推动信息化办理供给了数据根底，一起计量人员由原有70多人优化到现有的36人，优化岗位超50%。

  炼钢厂共有112名女职工，运转车间女职工占比17%，她们活泼在出产一线，直接和炉台、连铸机、钢铁工人打交道。厂工会使用“炼钢天车职业标杆立异渠道”大力推动天车女职工岗位练兵、岗位成才活动，与男职工同台竞技，不断促进女职工技术进步。2019年在炼钢厂天车工技术交锋活动中，女职工周春珍取得第三名、李晓红取得第六名的好成绩。

  宽厚板厂担任技术作业的大多数以男职工为主，但却有一群女职工女人不让须眉，在宽厚板出产技术指标进步项目中，发挥着重要的效果，她们消化、吸收新体系功用，规划添加专业报表，进步功率；她们以顾客为中心，继续进步合同完成水平；她们展开什物质量检查，进步产品形象。

  餐饮中心现有职工30名，其间女职工28名，组成了一个生机四射、寻求进步的“娘子军”集体。为了打造出与鄂钢才智制作钢厂相匹配的高本质女人部队，她们夯实根底作业，不断学习事务技术，使用作业闲暇时刻，举行班组事务座谈会，相互沟通作业经验和烹调事务技巧，潜移默化之下她们的技术立异才能和事务本质都得到了很大的进步。

  2018、2019年，鄂钢展开了“三条主线、三个层面”的才智制作信息化体系建造，收购部为收购供应链体系、决议计划支持体系收购剖析模块建造的责任单位，并牵头调和物流管控体系、铁区动态体系、资源办理体系、计量体系、检化验体系等铁前各体系的对接，建立了收购事务监控和混匀矿配矿模型，经过与欧冶渠道完成了与供货商的高效协同协作。

  她紧紧环绕公司、炼铁厂出产经营中心及女员作业业、日子需求，结合新时期工会女员作业业要求，重视倾听并有用反映女职工的定见和呼声，依法保护女职工权益，尽力为女职工办实事，赢得女职工支持和信赖，屡次荣获公司级优异工会干部称谓。

  该同志环绕物流部出产经营中心作业，活泼组织女职工展开争当岗位明星和创立五星级班组合格活动；依托“宝武微学院”、“云学习渠道”，加强女工训练，进步女工全体本质；重视倾听并有用反映女职工的定见和呼声，全力为女职工办实事，赢得女职工支持和信赖。

  在做好本职宣扬作业的一起，她活泼组织女职工参与各类活动，丰厚女职工精力文化日子；重视女职工的作业、日子和心理健康，充沛保护女职工各项权益；一起，发挥作业优势，在许多重要新闻宣扬策划方面多多寻求女职工的定见和主张，宣扬女职工的优异业绩，让她们可以充沛表达情感，宣布更多更好的声响，进步女职工的幸福感！

  作为联合焦化公司兼职工会干事，她实在实行工会责任，尽力做女职工贴心人。2019年合计看望住院职工17人，使职工及时感受到组织带来的温暖，让职工更好的做好本员作业，安心作业；精心组织、活泼组织职工参与各项活动；安身岗位，带头传递“自傲自立自强”的女人形象，活泼发挥模范带头效果。

  她酷爱女员作业业，她实在关怀女职工的疾苦，尽力为女职工做好事、办实事、解难事，遇到女工患病、住院等作业，及时送去组织的温温暖关爱。在工会展开的“五星班组”创立作业中，她组织车间女职工活泼行动起来，激起她们爱岗敬业，安身本岗，从身边的小事做起，从量力而行的协助班组现场办理办理上台阶。

  她酷爱女员作业业，重视倾听并有用反映女职工的定见和呼声，依法保护女职工权益，尽力为女职工办实事；展开多种活动，丰厚女职工精力文化日子；加强女职工的事务本质的训练，引导女职工活泼投身建造美丽、才智鄂钢新工作，编写女职工安身岗位、建功立业新篇章。

  自担任轧材厂女工干事以来，她坚持环绕轧材厂安全出产经营活动，加强女职工部队建造，实在保护女职工合法权益，做好女工服务，发明调和环境；环绕作业要点，鼓舞女职工岗位建功，充沛发挥新时期今世女职工的“半边天”效果，保证了轧材厂各项作业的稳步推动；展开文体活动，丰厚文化日子，展现了女职工杰出的精力面貌。

  自单位组织其兼职工会干事及女工干事以来，她活泼自动学习工会作业相关办理制度及文件，以一心一意为职工服务为根本宗旨，深入群众全面摸排本单位困难职工，及时了解和把握困难职工日子情况，倾听职工心声，量力而行为职工办实事、办好事、送温暖，在职工群众中进步了工会组织的凝集效果。

  《抗疫保顺行，她1人顶3岗据守40余天》—鄂钢信息化部（质检中心）出产技术室判定员杨红

  《若要年月静好，必先负重前行》—盛事达餐饮分公司榜首职工服务中心餐厅办理员闵远芬

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