近年来，长阳牢固树立新发展理念，立足自身优势，坚持人才引进培养、科技成果转化、特色产业高质量发展一体推进，先后出台

  一是主题突出。经县委、县政府研究决定，本次活动的主题为“智汇长阳·资投长阳”，即大力邀请长阳内外的优秀人才、企业家以及专家团队到长阳汇智创业、投资兴业，为长阳经济社会高水平发展把脉献策、牵线搭桥、添资聚力。

  二是嘉宾荟萃。本次活动恰逢长阳一中建校80周年，邀请的嘉宾中有很大部分是长阳一中的历届校友，他们也是从长阳走出去的优秀人才代表。同时，长阳还邀请了相关领导和市委组织部、市科技局、市招商局、市人社局、市教育局等相关单位负责人参加。

  三是内容丰富。除了活动现场的优秀人才代表交流发言、人才项目和招商项目集中签约外，还安排了项目参观、欢迎晚宴、文艺展演、雕塑揭红、梦回校园等丰富多彩的活动，让所有嘉宾充分感受长阳人民的热情，深刻感受长阳发展的变化，坚定在长阳干事创业的信心和决心。

  一是优秀人才代表发言。根据活动主题，筹备工作组将邀请5名长阳籍在外优秀人才代表进行交流发言，分享精彩创业故事，畅谈家乡发展变化，并为长阳高质量发展建言献策。

  二是现场授牌和颁发聘书。县委、县政府拟新增成都和重庆两个人才工作站（招商联络处），新聘请一批在外优秀人才担任长阳高质量发展顾问和招商招才大使，并在活动现场授牌和颁发聘书。

  三是签订人才科技项目。县委、县政府以及部分乡镇、企业、单位拟与知名高校院所和专家人才团队签订一批人才科技项目，助推产学研深层次地融合，提高全县科技成果转化和产业化水平。

  四是招商项目集中签约。活动筹备期间，“双招双引”组奔赴京津冀、长三角、大湾区、华中、西南五大片区，积极对接了一批优质招商项目，拟在活动现场进行集中签约。

  “智汇长阳·资投长阳”启动仪式将于9月28日举办，现在离正式举办仅有7天时间了，请问目前筹备工作进展如何？

  县委、县政府格外的重视“智汇长阳·资投长阳”启动仪式，自7月份以来，已召开四次筹备工作推进会。目前，各项筹备工作正按照时序进度稳步推进。

  一是及时建立完整工作机制。长阳第一时间成立筹备工作领导小组，由县委副书记任组长，另有10名县领导任副组长。领导小组下设综合协调组等9个专门机构，全面负责本次活动的各项筹备工作。

  二是及时发布家书和邀请函。8月3日，通过县融媒体中心对外发布县委书记、县长致在外乡友乡贤的一封家书以及县委、县政府诚邀在外乡友乡贤回乡参加活动的电子邀请函；9月以来，又陆续向拟聘任为高水平质量的发展顾问和招商招才大使的优秀人才发放了正式的纸质邀请函。

  三是及时开展招商招才工作。8月以来，招商引资组和招才引智组协同运行，组建京津冀、长三角、大湾区、华中、西南5个片区工作专班，专班人员多批次奔赴各片区开展招商招才工作，并由县领导带队，组织召开5场片区推介会。据不完全统计，专班人员共拜访企业家近200人，邀约参加启动仪式220人以上，拟签约人才项目、招商项目和拟聘任高水平质量的发展顾问、招商招才大使数量均达到预期目标。

  四是及时启动宣传视频拍摄。由县融媒体中心具体负责的《长阳经济社会持续健康发展宣传片》和《“智汇长阳·资投长阳”推介视频》已完成拍摄和制作，即将进入审稿定稿阶段。同时，县融媒体中心还深入五大片区采集素材，在抖音客户端开设“在外长阳人”专栏，营造了良好活动氛围。

  另外，仪式会务组、后勤保障组、文艺活动组、安全保卫组等其他工作组也严格按照任务清单倒排工期、责任到人，目前各项准备工作已基本就绪。

  能否简要介绍一下长阳当前主要招商方向是什么？政府就全县招商引资具体出台了哪些优惠政策？

  招商工作是一个地方经济发展的源头活水，县委、县政府历来格外的重视招商引资工作，将其作为“一号工程”由主要领导亲自抓。此次在“智汇长阳·资投长阳”启动仪式上进行招商项目集中签约，是我县近期招商成果的一个集中展示。

  一、关于长阳当前主要招商方向。长阳蕴藏着丰富的能源资源，可供开发的清洁能源电力资源达800万千瓦以上、页岩气储量约2494亿立方米。我县已经探明矿种达37种，其中碳酸钙品质属全国优质产区，储量达1.5亿吨；锰矿储量5000万吨；钒矿600万吨；锂矿也正在普查之中。同时，长阳山水优势显著，拥有1家5A、2家4A、4家3A级景区。文旅产业高质量发展总指数位居全国少数民族自治县前列。因此，我县依据自己优势条件明确发展“文化旅游大健康、清洁能源、绿色新材料”三大主导产业和锰钒、钙钡、酒水、农业、旅游、新能源六条细分产业链。

  二、关于长阳招商引资政策。为鼓励和吸引更多外来投资者来我县投资兴业，长阳集成构建“1+N”政策体系，以《长阳土家族自治县招商引资项目产业扶持办法》为总领，出台《促进建筑业房地产业高水平发展的实施建议》《长阳土家族自治县人才引进培养服务暂行办法》《十四五工业倍增行动》《农业特色产业链激励服务办法》等新政策，在投资、用地、高管等方面做激励。奖励对象最重要的包含战略性新兴起的产业项目、特色现代农业产业项目、优质制造业、现代服务业、大型文旅项目等。扶持内容有基础设施扶持、财力贡献扶持、科学技术创新扶持、金融上市扶持、高管人才扶持、一事一议政策等。

  长阳将以最大的热情、最优的服务、最好的营商环境，欢迎各位客商来投资兴业。

  抓人才就是抓发展，抓人才就是抓未来，新时期的长阳在聚才引智方面做了哪些工作，取得哪些成效？

  近年来，长阳从始至终坚持人才强县战略，先后出台“1+4”人才政策，建立健全“引、育、留、用”人才全生命周期服务体系，致力于把长阳打造成人才“最能融入、最被关爱、最有成长”的创业就业首选城市。

  一是完善政策体系，增强人才集聚力。2021年，长阳研究出台《人才引进培养服务暂行办法》等“1+4”人才政策；2022年，长阳聚焦企业人才队伍建设，出台《关于加强人才引进激励的若干措施》；今年，根据宜昌市新发布的人才新政3.0版，长阳再次提标扩面，出台《关于进一步强化高水平质量的发展人才支撑的若干措施》。连续三年对人才政策进行迭代升级，释放出新时期长阳渴望发展、渴求人才的强烈信号。截至目前，全县已兑现引进人才生活补贴、租房补贴等政策资金82.14万元，发放创新人才奖82万元，高管人才奖300.61万元，产业扶持资金1.69亿元， 科学技术创新贷款4386.7万元，人才购房公积金贷款1770.6万元。

  二是拓宽干事平台，增强人才驱动力。长阳从始至终坚持“以产聚才、以才兴产”，围绕文化旅游大健康、清洁能源、绿色新材料三大支柱产业，不断壮大拓宽干事创业平台。目前全县拥有省级以上技术创新平台9家，省级以上孵化器（众创空间）1家，授牌专家工作站9家，成功挂牌省级科技特派员工作站4家，同时还在筹备申报1家省级星创天地和1家市级星创天地。今年6月，长阳还在三峡国际人才城举办了宜昌市今年首场城市创新场景项目发布会，向海内外优秀人才发出诚挚邀约。同时，长阳加大与中科院、省农科院、华中农业大学等高校院所的科学技术创新合作，助推以企业为主导的产学研深层次地融合，为各类人才创新创业提供广阔舞台。

  三是提升服务质效，增强人才吸附力。长阳制定《关于建立健全人才全生命周期服务体系的工作方案》，围绕“引、育、留、用”重要环节，着力构建“手续最简、成本最低、效率最高”的人才全生命周期服务体系。同时，创新开展“人才清江行”活动，增强新引进人才的认同感、幸福感、归属感。组织各乡镇、各单位深入开展“人才面对面”活动，用心用情解决人才工作生活中遇到的困难和问题。举办“遇见长阳 幸福长阳”“青春长阳 红心向党”等联谊活动，为全县青年人才搭建婚恋交友平台。长阳还联合华中科技大学创新举办领军企业管理人才领导能力提升培训班，对人才公寓进行升级改造，开启引进人才就医体检、子女入学、法律咨询等“绿色通道”，以全方位、高质量的服务真心爱才、悉心育才、倾心为才。

  下一步，长阳将以“智汇长阳·资投长阳”启动仪式为契机，以全县“人才服务月”活动为抓手，坚持党管人才，优政策、聚人气；立足现实需求，拓平台、兴产业；着眼未来发展，育生态、强根基，全力构筑“塔尖高耸、塔身壮实、塔基稳固”的人才矩阵，为长阳加快建成长江大保护典范城市清江流域综合治理标杆，争当世界级宜昌金名片赋能添彩。